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Lors de la signature des statuts des salariés ex-Prémalliance, il avait été convenu qu’une harmonisation des salaires entre le personnel ex-Prémalliance et le personnel AG2R devait être effectuée dans le courant de l’année 2011.
Cette étude a mené à l’augmentation de la rémunération d’un certain nombre salariés en novembre 2011 avec un effet rétroactif à janvier 2011.
Certains salariés sont venus demander conseil auprès d’élus SUD pour leur signaler que les ressources humaines avaient probablement effectué des erreurs.
Après vérification et recalcule des salaires, SUD est intervenu auprès de la direction. Après plusieurs échanges, la direction a confirmé qu’elle avait fait un oubli. En effet, les RH avaient oublié de prendre en compte les 0,5 % d’augmentation de la NAO 2011 (négociation annuelle obligatoire).
C’est pourquoi l’ensemble des salariés concernés par cette harmonisation seront régularisés en février 2012 avec un effet rétroactif à novembre 2011.
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Pierre Baruzzi et François Caldara étaient présents pour cette 2ème réunion du bureau. L’ambiance était bonne et apte à l’échange.
Ag2r à ce jour, c’est 4830 salariés, dont 70 CET ATT et 457 CDD. Le bureau a fait une demande auprès de la Direction afin d’obtenir un CDI supplémentaire pour le CE (qui passerait de 2,8 à 3,8 ETP).
Il faut prévoir la dévolution des anciens CE. Les anciens membres du bureau doivent prendre contact avec le directeur du CG, préparer un doc de clôture des comptes qui sera transféré auprès des experts comptables.
Différents sujets restent confidentiels et ne peuvent être présentés au personnel pour l’instant.
Composition du CHSCT National
Le CHSCT national sera composé de 20 sièges attribués en fonction des résultats des élections du CE :
– 6 FO
– 7 CFDT
– 0 CFTC
– 2 SUD
– 4 CGT
– 1 CGC
Les membres seront désignés lors du prochain CE plénier du 21/02.
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Giovanni De Luca et Roland Gardes ont participé à cette réunion. Il a été fait état des dossiers de création d’associations reçus par la commission, notamment celles de Grenoble (ATCA Grenoble) et de Clermont Ferrand (AS4D Clermont Ferrand).
Le rap
porteur a remis à chacun une liste du périmètre actuel des associations avec le nombre de personnes couvertes par chacune d’entre elles.
Le point principal concernait l’évolution des dotations pour 2012. La CGT a proposé d’augmenter la dotation individuelle.
De leur coté, les représentants de SUD ont entériné le statu quo pour 2012, en rappelant que la commission Budget avait décidé de geler les dotations et en espérant que le budget 2013 serait en augmentation.
La commission a traité également le cas d’une association dont plusieurs problèmes se posent : démission ou, départ en maladie des membres du bureau et comptabilité non conforme.
SUD a proposé d’auditer ce dossier en utilisant les compétences en expertise comptable de Roland Gardes.
Le rapporteur et le secrétaire du CE, bien que Roland ne soit pas élu, ont mandaté ce dernier pour traiter ce dossier. Une restitution a été faite le 9 février.
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François Caldara a assisté à sa 1ère réunion de bureau. Il a aussi participé à la commission « budget », en remplacement de Frédérique Arsène. Il y a une réflexion en cours sur les budgets des commissions. En effet, avec l’arrivée des salariés ex-Prémalliance, c’est 25% d’effectif en plus pour seulement 18,50% de dotation en plus.
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Les nouveaux élus étaient conviés à une journée de formation pour appréhender le fonctionnement du Comité d’Entreprise, en particulier pour les œuvres sociales. La majorité des prestations sont versées après demande du salarié sur le site Self CE. Le site est géré par un prestataire extérieur qui adapte l’outil en fonction des décisions prises par les différentes commissions.
La journée a été l’occasion de faire connaissance avec les collaboratrices du Comité d’Entreprise et d’échanger en comité plus restreint avec les autres élus.
Section SUD Solidaires CRCPM AG2R LA MONDIALE : L'Humain avant tout !