Après négociation, les élus Solidaires ont obtenu une compensation pour la mise en œuvre du badgeage à l’écran : Chaque journée travaillée fera l’objet d’une compensation de 5 minutes, créditée sur le compteur horaires variables du collaborateur. Sans distinction d’une journée sur le lieu de travail ou d’une journée en Lire la suite
La prime d’intéressement diminuera d’environ 10 % par rapport à l’an dernier. Voici les montants versés par tranche de salaire annuel pour un temps plein : Pour un salaire de 25000€ : 809€ Pour un salaire de 30000€ : 868€ Pour un salaire de 35000€ : 928€ Pour un salaire Lire la suite
Voici l’ultime et très décevante proposition de la direction : A compter du 1er avril 2019, l’ensemble des collaborateurs du GIE AG2R REUNICA, relevant des classes 1 à 8 et justifiant d’une ancienneté minimale de 18 mois (exclusion inacceptable de tous les CDD) à la date du 31 mars 2019 bénéficiera d’une revalorisation Lire la suite
Tract intersyndical : Solidaires, CFDT, FO, CGT, UNSA et CFE-CGC Le 12 février, s’est déroulée la première réunion de « Négociations Annuelles Obligatoires » dans notre GIE AG2R REUNICA. Si certains thèmes, définis par la loi, sont obligatoirement abordés (durée du travail, égalité hommes/femmes…), le thème principal est celui des augmentations salariales Lire la suite
Depuis des années, nos conditions de vie au travail se dégradent et le groupe reste sourd à tous nos appels. Avantages sociaux régulièrement grignotés, salariés nombreux à la limite de la rupture, pression permanente avec le non-remplacement des salariés partis, absence de considération et de reconnaissance, outils informatiques obsolètes et Lire la suite