ParSolidaires
L’Union syndicale Solidaires réaffirme son opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’accord interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013 et reprises dans le projet de loi du gouvernement. Les manifestations du 5 mars ont montré qu’un mouvement unitaire contre l’accord national interprofessionnel signé par le patronat, la CFDT, la CGC, la CFTC, soutenu par l’UNSA, et parrainé par le gouvernement, se développe.
Ces cadeaux supplémentaires au patronat sont insupportables, ce texte ne doit pas être traduit dans la loi. La possibilité de baisse des salaires, la suppression de certains « plans sociaux » sans remettre en cause les licenciements, les recours juridiques plus difficiles pour les salarié-es volé-es par leur patron, la précarité toujours plus institutionnalisée avec l’invention d’un CDI intérimaire, …
C’est le cahier revendicatif du MEDEF que le gouvernement propose de reprendre dans le Code du travail !
L’Union syndicale Solidaires appelle les salarié-es, chômeurs/chômeuses et retraité-es à participer massivement à la journée d’action nationale interprofessionnelle du 9 avril contre ce projet de loi. Il s’agit d’amplifier et d’élargir la mobilisation après la réussite de la première étape du 5 mars pour montrer notre détermination au gouvernement. Les équipes syndicales Solidaires mettront tout en oeuvre pour la réussite des grèves et manifestations qui seront décidées unitairement.
Pour l’Union syndicale Solidaires, le patronat le doit pas faire la loi !
ParFrancesco
1. Plan de Transformation de la DSI C. Dajon / E. Huther
– Point d’étape sur la transformation des études et développements ;
– Point d’étape sur le projet d’adaptation de l’organisation du Département
Infrastructures et Services ;
– Point sur la sous traitance au sein de la DSI.
2. Point sur la Gestion collective C. Dajon / H. Concile
– Panorama des outils de la gestion collective.
– Focus sur les chantiers suivants :
– Point sur la cible prévoyance collective / Migration de Parteo ;
– Task Force de la gestion ;
– Resic Bases Surcomplémentaire ;
– CUPS ;
– Tiers Payant IJ et RI ;
– Compte Épargne temps / Maintenance de l’outil ;
– Indemnités de départ en retraite ;
– Affaires nouvelles du pôle alimentaire en retraite ;
– Migration du SIR sur l’UR ;
– Évolutions sur CUPS.
3. Présentation du projet de rationalisation des outils de CRM (relation client) A. de Oliveira
4. Point sur le projet PS2 E. Huther
5. Point sur la prestation E. Huther
6. Logiciel de paie HR Access point de situation E. Huther
7. Questions diverses
Section SUD Solidaires CRCPM AG2R LA MONDIALE : L'Humain avant tout !