J’espère de tout coeur que tous les collaborateurs du groupe comprennent l’importance de cette contestation et feront la grève.
Perdre une 1/2 ou 1 journée de salaire, c’est mettre 80 ou 100€ pour récupérer 400€, 500€, 600€ ou plus par an pendant 10, 15 ou 20 ans !
Ne pas se battre, c’est se soumettre…
Nous voulons tous un groupe fort mais, là, c’est énorme de voir la direction proposer cette augmentation indécente pour une partie et égale à 0 pour l’autre !
LA DIRECTION AG2R LA MONDIALE???? MAIS IL N’Y A PLUS RIEN D’AG2R!!!!!!!!!!
Enfin!!!! Ça bouge !
Enfin j’espère !!
Fini de se plaindre maintenant faut agir!
Tous ensemble !!! Se soutenir.. ça se joue maintenant !!!
Bonjour,
Bruno Angles a été directeur à Mc Kinsey ???!!!
Un jour de grève pendant les vacances scolaires pas très judicieux 🙁
A partir de 12h, cela signifie que ceux qui ne veulent/peuvent pas perdre sur leur salaire reprennent à 14h? Et ceux qui souhaitent poursuivre dans l’après-midi le peuvent?
j’espère simplement que ce mouvement sera suivi par la majorité d’entre nous.
Il ne faut pas hésiter à manifester tous ensemble pour cette cause! Mais il faut rappeler à ceux qui sont en télétravail ce jeudi, qu’il faut débadger dès midi pour y participer!! Ceux qui ont des scrupules à perdre de l’argent doivent nous rejoindre pour faire valoir nos droits ça en vaut vraiment la peine: IL FAUT AGIR!!!
Enfin, il était temps….de leur faire comprendre que sans nos petites mains ils ne sont rien…Bientôt 40 ans d’ancienneté dans ce groupe, et mon seul regret
ne plus être dans un groupe leader…..car devenu esclavagiste. J’espère qu’une majorité répondra présente à votre appel, en tout cas j’y serai.
Il est temps oui !! il faut bien préciser que c’est à partir de 12 h mais pour l’après midi entière si possible. Il va y avoir confusion…..
Bonjour, y a t’il un délai à respecter pour prévenir que l’on est gréviste?
Est ce qu’il est prévu un rassemblement sur le site d’Esvres ?
Bonjour,
Qu’en est-il des 1/4 du groupe touchant moins de 35 000 € avec plus de 20 ans d ancienneté et qui stagne au niveau des augmentations ?
Quel recours ?
Merci à vous
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