19 commentaires

Joël · 8 avril 2022 à 16 h 25 min

J’espère de tout coeur que tous les collaborateurs du groupe comprennent l’importance de cette contestation et feront la grève.
Perdre une 1/2 ou 1 journée de salaire, c’est mettre 80 ou 100€ pour récupérer 400€, 500€, 600€ ou plus par an pendant 10, 15 ou 20 ans !
Ne pas se battre, c’est se soumettre…
Nous voulons tous un groupe fort mais, là, c’est énorme de voir la direction proposer cette augmentation indécente pour une partie et égale à 0 pour l’autre !

jean · 8 avril 2022 à 16 h 40 min

LA DIRECTION AG2R LA MONDIALE???? MAIS IL N’Y A PLUS RIEN D’AG2R!!!!!!!!!!

Hermionne · 9 avril 2022 à 13 h 54 min
Enfin!!!! Ça bouge !
Enfin j’espère !!
Fini de se plaindre maintenant faut agir!
Tous ensemble !!! Se soutenir.. ça se joue maintenant !!!

Nadine Amouck · 8 avril 2022 à 19 h 09 min

Bonjour,

Bruno Angles a été directeur à Mc Kinsey ???!!!

Solidaires · 9 avril 2022 à 15 h 18 min
En effet, cela m’avait échappé. Enfin il ne me semble pas qu’il y était directeur mais il a travaillé avec eux.

so · 8 avril 2022 à 22 h 14 min

Un jour de grève pendant les vacances scolaires pas très judicieux 🙁

Solidaires · 9 avril 2022 à 15 h 16 min
Je comprends votre remarque. En même temps, les vacances scolaires se succèdent toute l’année et surtout, cela peut permettre à quelques salariés de venir manifester leur mécontentement sans perte de salaire s’ils en ont la possibilité

Cindy · 11 avril 2022 à 7 h 04 min

A partir de 12h, cela signifie que ceux qui ne veulent/peuvent pas perdre sur leur salaire reprennent à 14h? Et ceux qui souhaitent poursuivre dans l’après-midi le peuvent?
j’espère simplement que ce mouvement sera suivi par la majorité d’entre nous.

DJAOUK · 11 avril 2022 à 8 h 00 min

Il ne faut pas hésiter à manifester tous ensemble pour cette cause! Mais il faut rappeler à ceux qui sont en télétravail ce jeudi, qu’il faut débadger dès midi pour y participer!! Ceux qui ont des scrupules à perdre de l’argent doivent nous rejoindre pour faire valoir nos droits ça en vaut vraiment la peine: IL FAUT AGIR!!!

Claude · 11 avril 2022 à 8 h 12 min

TOUS ENSEMBLE IL FAUT LEUR BOTTER LE CUL

décue · 11 avril 2022 à 8 h 22 min

Enfin, il était temps….de leur faire comprendre que sans nos petites mains ils ne sont rien…Bientôt 40 ans d’ancienneté dans ce groupe, et mon seul regret

ne plus être dans un groupe leader…..car devenu esclavagiste. J’espère qu’une majorité répondra présente à votre appel, en tout cas j’y serai.

FOLCHER Delphine · 11 avril 2022 à 10 h 02 min

Comment se déclare-t-on gréviste? Merci.

Solidaires · 11 avril 2022 à 13 h 22 min
Un mail à votre correspondant RH avec copie à votre responsable précisant vos horaires de grève suffit

Eclaireur · 11 avril 2022 à 12 h 43 min

Il est temps oui !! il faut bien préciser que c’est à partir de 12 h mais pour l’après midi entière si possible. Il va y avoir confusion…..

GERVASONI Claire · 11 avril 2022 à 14 h 41 min

Bonjour, y a t’il un délai à respecter pour prévenir que l’on est gréviste?

Solidaires · 11 avril 2022 à 15 h 05 min
Bonjour, en pratique, chez AG2R LA MONDIALE, il faut que le salarié se déclare gréviste auprès de son correspondant RH de préférence ou auprès de son responsable. C’est le correspondant RH qui se chargera de la saisie dans SELF RH.
La déclaration de grève doit se faire de préférence avant la grève, mais il est possible aussi de le faire au retour au poste de travail. Par exemple, un salarié qui décide d’aller au rassemblement sur sa pause déjeuner (donc sur son temps personnel) sans se déclarer gréviste et qui décide finalement de rester et de se mettre en grève, pourra faire sa déclaration à son responsable ou son correspondant RH le vendredi 15 matin.

Sophie Houppe · 11 avril 2022 à 15 h 17 min

Est ce qu’il est prévu un rassemblement sur le site d’Esvres ?

Solidaires · 12 avril 2022 à 9 h 51 min
Bonjour, il me semble que sur Esvres, le mouvement devrait démarrer autour de 10h. Si ce n’est pas déjà affiché, je vous encourage à vous rapprocher de vos élus locaux pour plus de détails.

Na · 12 avril 2022 à 9 h 12 min

Bonjour,
Qu’en est-il des 1/4 du groupe touchant moins de 35 000 € avec plus de 20 ans d ancienneté et qui stagne au niveau des augmentations ?
Quel recours ?
Merci à vous