Notre direction nous a fait part d’une information issue d’une première lecture du rapport (pas encore publié officiellement) de l’IGAS (inspection générale des affaires sociales) et de l’IGF (inspection générale des finances). Ces rapports n’étant pas encore publiés tout est à prendre au conditionnel. La variante adoptée s’oriente vers une Lire la suite
En plein mois de juillet, le gouvernement a rendu public le cadrage du projet sur les retraites. Il prépare maintenant le projet de loi. Il veut organiser un nouveau “débat citoyen”. Pourtant le projet n’a pas bougé depuis la mise en place du Haut commissariat, malgré la prétendue concertation, et Lire la suite
La prime d’intéressement diminuera d’environ 10 % par rapport à l’an dernier. Voici les montants versés par tranche de salaire annuel pour un temps plein : Pour un salaire de 25000€ : 809€ Pour un salaire de 30000€ : 868€ Pour un salaire de 35000€ : 928€ Pour un salaire Lire la suite
Voici l’ultime et très décevante proposition de la direction : A compter du 1er avril 2019, l’ensemble des collaborateurs du GIE AG2R REUNICA, relevant des classes 1 à 8 et justifiant d’une ancienneté minimale de 18 mois (exclusion inacceptable de tous les CDD) à la date du 31 mars 2019 bénéficiera d’une revalorisation Lire la suite
Depuis des années, nos conditions de vie au travail se dégradent et le groupe reste sourd à tous nos appels. Avantages sociaux régulièrement grignotés, salariés nombreux à la limite de la rupture, pression permanente avec le non-remplacement des salariés partis, absence de considération et de reconnaissance, outils informatiques obsolètes et Lire la suite