Depuis des années, nos conditions de vie au travail se dégradent et le groupe reste sourd à tous nos appels. Avantages sociaux régulièrement grignotés, salariés nombreux à la limite de la rupture, pression permanente avec le non-remplacement des salariés partis, absence de considération et de reconnaissance, outils informatiques obsolètes et Lire la suite
Petit rappel historique De nombreux salariés à temps partiel nous ont interpellés pour nous signaler que la pose des congés ancienneté et fractionnement ne devait pas être proratisée. Dès février 2017, nous avions contacté différentes inspections du travail, et nous avions trouvé écho auprès de celle dépendant du site d’Esvres. Lire la suite
Nos adhérents se sont prononcés à 96 % pour la signature de l’accord télétravail. Il a été signé par l’ensemble des organisations syndicales représentatives le 30 mai 2018 et entre en vigueur le 1er juin 2018. La direction des ressources humaines va communiquer prochainement les modalités pour vous permettre d’effectuer Lire la suite
Le 2 mai s’est tenue une réunion de négociation sur la mise en œuvre du télétravail. Voici les avancées (la dernière réunion est prévue pour le 17/05/2018) : Seront éligibles tous les salariés ayant un contrat de travail à 80 % minimum, avec une ancienneté de 6 mois minimum (les CDD pourront Lire la suite
La dernière réunion s’est tenue le 17 avril 2018 (la prochaine est prévue le 16/05/2018). Cet accord a pour but de déterminer toute une liste de déclencheurs, qui déterminera les primes d’intéressement qui seront versées en 2019, 2020 et 2021. Au dire de la direction, ces indicateurs devraient donner un Lire la suite