Archive mensuelle juillet 2025

Été studieux, été quand même

Bonjour à tous. Cette communication de Juillet commence par un cri d’alarme concernant l’Action Sociale dans le groupe :
Il devient urgent d’agir ! 

Nous sommes en effet inquiets sur la santé mentale des salariés de la direction d’Action Sociale. 

Les mesures prises par le pilotage afin de répondre au COM (contrat d’objectif et de moyens) sont alarmantes ! 

Cela engendre :

• Surcharge de travail  
• Absence de reconnaissance de leur investissement 
• Consignes deshumanisantes 
• Effectifs sous dimensionnés 

La liste est longue et douloureuse. 

Nous réitérons notre demande à la direction de revoir la réorganisation souhaitée et de réévaluer les objectifs. 

Nous sommes conscients que le métier évolue mais la transformation doit se faire dans de bonnes conditions et pas à n’importe quel prix !   

Quelques nouvelles estivales sinon :    

Après 28 ans de partenariat, AG2R LA MONDIALE bâche (abandonne) la petite reine ! 

 

Nous ne verrons plus les maillots estampillés AG2R LAMONDIALE parcourir les routes françaises et européennes !  Nous avons une pensée aux passionnés (fidèles) de l’équipe DECATHLON AG2R LA MONDIALE TEAM.  

Coup de tonnerre : Disney nous quitte ! 

Le contrat santé-prévoyance que nous assurions depuis l’origine de EURODISNEY a été remporté par le GAN !  

On espère que d’autres grands contrats ne suivront pas…

Enfin, voici nos avis du mois :  

• Sur le projet d’évolution de l’organisation de la direction pilotage gestion déléguée. 

Les salariés concernés voient leur mission évoluer pour assurer des nouvelles activités découlant de la réglementation et des demandes des autorités de contrôle. 

Le pilotage de la Gestion déléguée en devient une nécessité, et nous prenons acte du projet présenté dans cette optique. 

Malgré tout il reste difficile de juger en amont dans quelle mesure ces nouvelles activités vont entraîner un surcroît d’activité pour la Direction et donc les salariés. En conséquence, la vigilance devra porter sur la charge de travail des salariés au regard de ces nouvelles missions. 

En conséquence SUD SOLIDAIRES rend un avis positif tout en maintenant sa vigilance sur le déploiement effectif du projet. 

• Sur les impacts sociaux du déploiement de la plateforme OSP. 

L’avis rendu aujourd’hui concerne le palier 1 périmètre ETT qui fait suite à l’information du 22 mai 2025. 

Voici les seules certitudes que nous avons : 

• Incertitude sur la capacité à délivrer la plateforme OSP à l’échéance. 

• Du budget supplémentaire a été attribué au projet. 

• L’ambiguïté voire la confusion sur les gains de productivité (une fois le projet terminé) et leur impact sur l’emploi ou l’activité des salariés. 

• Il reste peu de temps pour tester, valider, corriger et former les salariés à cette plateforme OSP. 

En attendant la livraison finale, nous avons également des craintes sur la gestion de renforts qui seront nécessaires dans les équipes concernées pour parer à une surcharge d’activité liée aux changements. 

Et nous avons enfin quelques étonnements notamment sur le report de fonctionnalités pour tenir la date de livraison ou le décalage de livraison du référentiel Personne morale, qui n’entraîneraient apparemment pas de surcoût sur le budget du projet. 

En conséquence SUD SOLIDAIRES rend un avis négatif. 

Voilà pour ce mois de Juillet. Nous vous souhaitons de bonnes vacances et vous donnons rendez-vous en septembre!