Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l’ensemble des organisations
syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des
réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.
L’intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux
qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n’a été apportée à la colère des salarié·es,
agent·es, demandeurs·euses d’emploi, jeunes, retraité·es …
Le Premier ministre a expliqué qu’il n’était pas en mesure de connaître la copie finale du budget 2026 qui sera
adoptée par le Parlement, alors que l’intersyndicale attendait au moins des pistes sur une copie initiale. Ni
rupture avec les mesures présentées en juillet, ni engagement sur ce que pourraient être des mesures de justice
sociale et fiscale.
Le monde du travail a assez souffert et c’est pourquoi l’ensemble des organisations syndicales appelle à
amplifier la mobilisation lors d’une nouvelle journée d’action et de grève interprofessionnelle le jeudi 2 octobre
prochain pour exiger :
– L’abandon de l’ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales,
l’année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la
fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires
et la réforme de l’assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ;
– La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts
revenus, et contraignent le versement des dividendes ;
– La conditionnalité sociale et environnementale des 211 milliards d’euros d’aides publiques aux
entreprises privées ;
– Des moyens budgétaires à la hauteur pour les services publics partout sur le territoire ;
– Une protection sociale de haut niveau et l’abandon du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64
ans ;
– Des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France, et
des mesures contre les licenciements.
Pour préparer et réussir les grèves et manifestations du 2 octobre, les travailleuses et travailleurs et leurs
syndicats maintiendront la pression et leurs revendications salariales par des actions dans les entreprises, les
services et administrations, par différentes initiatives, organisations de réunions d’information, assemblées
générales du personnel …
Les organisations syndicales conviennent d’ores et déjà de se revoir très rapidement.
Paris, le 24 septembre 2025
Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La
multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut
méconnaitre le mécontentement et la fatigue de la population.
Les pistes de budget présentées le 15 juillet par le premier Ministre ont été immédiatement
et unanimement condamnées par nos organisations.
En effet, les différentes mesures budgétaires avancées sont d’une brutalité sans précédent.
Le Gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs,
les précaires, les retraité·es, les malades :
Bonjour à tous. Cette communication de Juillet commence par un cri d’alarme concernant l’Action Sociale dans le groupe :
Il devient urgent d’agir !
Nous sommes en effet inquiets sur la santé mentale des salariés de la direction d’Action Sociale.
Les mesures prises par le pilotage afin de répondre au COM (contrat d’objectif et de moyens) sont alarmantes !
Cela engendre :
La liste est longue et douloureuse.
Nous réitérons notre demande à la direction de revoir la réorganisation souhaitée et de réévaluer les objectifs.
Nous sommes conscients que le métier évolue mais la transformation doit se faire dans de bonnes conditions et pas à n’importe quel prix !
Quelques nouvelles estivales sinon :
Après 28 ans de partenariat, AG2R LA MONDIALE bâche (abandonne) la petite reine !
Nous ne verrons plus les maillots estampillés AG2R LAMONDIALE parcourir les routes françaises et européennes ! Nous avons une pensée aux passionnés (fidèles) de l’équipe DECATHLON AG2R LA MONDIALE TEAM.
Coup de tonnerre : Disney nous quitte !
Le contrat santé-prévoyance que nous assurions depuis l’origine de EURODISNEY a été remporté par le GAN !
On espère que d’autres grands contrats ne suivront pas…
Enfin, voici nos avis du mois :
Les salariés concernés voient leur mission évoluer pour assurer des nouvelles activités découlant de la réglementation et des demandes des autorités de contrôle.
Le pilotage de la Gestion déléguée en devient une nécessité, et nous prenons acte du projet présenté dans cette optique.
Malgré tout il reste difficile de juger en amont dans quelle mesure ces nouvelles activités vont entraîner un surcroît d’activité pour la Direction et donc les salariés. En conséquence, la vigilance devra porter sur la charge de travail des salariés au regard de ces nouvelles missions.
En conséquence SUD SOLIDAIRES rend un avis positif tout en maintenant sa vigilance sur le déploiement effectif du projet.
L’avis rendu aujourd’hui concerne le palier 1 périmètre ETT qui fait suite à l’information du 22 mai 2025.
Voici les seules certitudes que nous avons :
En attendant la livraison finale, nous avons également des craintes sur la gestion de renforts qui seront nécessaires dans les équipes concernées pour parer à une surcharge d’activité liée aux changements.
Et nous avons enfin quelques étonnements notamment sur le report de fonctionnalités pour tenir la date de livraison ou le décalage de livraison du référentiel Personne morale, qui n’entraîneraient apparemment pas de surcoût sur le budget du projet.
En conséquence SUD SOLIDAIRES rend un avis négatif.
Voilà pour ce mois de Juillet. Nous vous souhaitons de bonnes vacances et vous donnons rendez-vous en septembre!
Malgré la tension qui monte alors que les élections sont imminentes, nous n’oublions pas que seule l’union fait la force. Pour cette raison, nous ne jouerons pas à entacher l’image de ceux qui seront, nous l’espérons, nos alliés pour obtenir le meilleur pour les salariés. Les chamailleries entre vos représentants ne pouvant que servir la Direction, nous nous concentrerons sur le seul message important pour ce début de mois d’Avril :
Chaque voix exprimée rend la représentation syndicale plus forte aux yeux de la direction et la multiplicité des points de vue ne fait qu’enrichir le débat. Mais ne nous leurrons pas, seule une intersyndicale forte nous permettra d’aboutir à de vrais avancées pour tous et c’est ce que SUD Solidaires a toujours défendu.
Au cours de ce mandat, nous avons eu à cœur de défendre au mieux vos intérêts sur le plan national, comme ce fût le cas lors de la négociation QVCT qui apporte de vraies améliorations pour les aidants ou en portant, année après année, notre vision pendant les NAO en défendant une répartition plus juste des enveloppes d’augmentation ou encore en contribuant à la définition des prestations sociales et culturelles du CSE.
Nous agissons aussi au plus près de vous, dans l’accompagnement des projets du groupe qui vous touchent au quotidien comme le flex-office mais également dans la défense de cas plus individuels.
Vous le savez, notre statut de syndicat indépendant nous offre la liberté de vous défendre point par point sans devoir composer avec des décisions dictées par des politiques nationales qui ne sont pas toujours favorables aux salariés de notre groupe.
Si vous vous retrouvez dans ces valeurs, si cette liberté vous porte autant qu’elle vous séduit, si vous voulez être défendu sans compromis et sans risquer d’être la victime d’intérêts qui dépassent notre groupe :
Nous espérons que vous serez toujours plus nombreux à nous donner votre confiance et remercions déjà ceux qui le font depuis le premier jour.
Bonjour à tous
Pas de scoop percutant après cette période de vacances et nous profitons simplement de cette communication pour vous rappeler notre dernière réunion d’informations sur Teams qui aura lieu ce Lundi 17 Mars à 14h00.
Nous nous ferons un plaisir d’y échanger avec vous sur tous les sujets qui vous intriguent comme les NAO, la fin de carrière, le télétravail, le flex office, les élections syndicales etc.
N’hésitez pas à venir nombreux et, nous vous le rappelons encore, l’information syndicale étant un droit, vous n’avez pas à débadger pour y participer (dans la limite de 4h par an et par syndicat).
En attendant de vous accueillir nous vous souhaitons un excellent week-end.