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Transfert de l’activité d’impression numérique à Mons. L’activité des flux entrants et sortants sont maintenus afin d’assurer des activités aux salariés restants, avant leur transfert sur le centre d’acquisition au plus tard en juin.
Le local sera utilisé par le CA. Les décisions seront validées au mois d’avril.
Ils sont en cours de distribution. Fonctionne déjà sur les autres sites. Devraient être effectif sur Esvres au mois de mai pour les portes et en juin pour le RIE.
Le site d’Esvres n’est pas concerné.
Pas de nouvelles d’informations officielles pour le moment.
Il est demandé à la direction de rassurer les salariés sur leur devenir et de plus communiquer.
Bénédicte Bouillot informe de la mise en place de session d’immersion dans différents services.
104 postes vont être créés dans toute la France, certains seront ouverts sur Esvres (liquidation et CRC).
La direction souhaite préciser que ce service n’est pas amené à disparaître.
Le poste de REQ à pourvoir est en cours.
Les formations sont toujours en cours. Le retour des équipes déjà formées est globalement positif. Mais il est souligné la difficulté de travailler sur plusieurs outils en même temps ainsi que de délimiter son périmètre. Il devrait être possible d’embaucher en CDI. Rappel de l’objectif : 30% d’activités froides et 70% d’activités chaudes.
Mise en place des nouveaux badges avec la suppression des bornes de paiements, et la mise en place du prélèvement automatique des consommations sur le salaire. (Courant mai-juin)
Harmonisation du fonctionnement de tous les RIE du groupe.
Une communication sera faite par la DIMEX.
Mise en place d’un service à emporter pour le soir avec réservation via une application courant mai sans participation financière de la part d’AG2R.
Levée de toutes les restrictions sauf pour les couverts qui sont préparés à l’avance par l’équipe.
Afin d’être en conformité avec la loi, nous avons demandé la création d’une salle aménagée pour les personnes apportant leur repas. Celle-ci doit avoir un point d’eau, un point chaud et froid.
Mr Butel va étudier la question.
3 services ont été sélectionnés : CRC, Service gestion et le CA. Les intervenants vont venir observer les collaborateurs et les questionner si besoin. Cela va leur permettre de remplir les grilles. Avant de les valider, celles-ci seront validées par les collaborateurs observés.
Levée de toutes les restrictions tout en maintenant le respect des gestes barrières.
Si une personne est cas contact, il est demandé de faire un test à J+2 et de porter un masque pendant 7 jours, pas d’isolement.
N’est plus géré en local, juste transmis par la RH. Mais le suivi est toujours fait par la RH et la DIMEX.
Section SUD Solidaires CRCPM AG2R LA MONDIALE : L'Humain avant tout !
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