Bilan de rentrée, on change de plan sans changer de cap
Bonjour à tous. Il fallait bien que ça arrive, nous voici de retour pour cette communication de rentrée, l’occasion pour nous de démarrer un petit bilan.
Quels changements depuis les 12 derniers mois ?
Déjà le Groupe n’est plus en danger: plus de risque d’implosion tel que l’évoquait notre exDG Bruno ANGLES.
Depuis l’arrivée de notre nouveau DG Fabrice Heyries, de nouvelles têtes sont apparues.
En août 2025, entrée de Marjorie de Jaeghere dans le groupe en tant que Membre du Comité exécutif Groupe en charge de la stratégie, de la transformation, de l’innovation et des risques opérationnels. Nous notons qu’il est impossible de trouver un organigramme global de sa direction . Avec son arrivée, un nouveau plan stratégique , “Esprit de Conquête” a succédé à la fin précipitée du Plan “Nouvelle Donne”.
Le Plan “Nouvelle Donne” s’est donc terminé avec le départ de l’ancien DG Bruno Angles. Comme d’habitude, la plupart des objectifs ont été atteints avec succès et les salariés ont pu, en toute logique, être récompensés comme il se doit.
Enfin dernière venue au COMEX: Alexandrine de Vallois qui remplace Mr Bournit sur tout le secteur commercial.
Mais cette année a surtout été marquée par la poursuite de la plateformisation.
Le projet a nécessité un audit externe d’ampleur pour remettre le projet dans les bons rails suite à quelques décalages et légers dysfonctionnements sur les sujets prioritaires: ETT et PERI.
Nous sommes toujours en attente d’une présentation de cet audit. Celle-ci devrait avoir lieu au CSE du mois de septembre mais les bruits laissent déjà présager un abandon de la plupart des évolutions attendues par les salariés parfois depuis des décennies.
Tout cela nous occupe bien mais quid des préoccupations des salariés: NAO, intéressement, hausse des carburants, hausse de l’inflation.
Panne sèche :
La flambée des prix du carburant en 2026 a provoqué une vague de revendications spécifiques sur les sites syndicaux des banques et assurances.
Ainsi les revendications principales des syndicats dans les autres entreprises sont des mesures d’urgence : versement de primes carburant, revalorisation des indemnités kilométriques (IK) pour les trajets domicile-travail, ou encore un accroissement du télétravail pour réduire les déplacements.
Et certains groupes ont réagi :
Après Generali, Axa et Matmut, MACIF, MAIF et Gan ont annoncé fin avril 2026 le versement d’une prime exceptionnelle carburant ou d’aides spécifiques pour les salariés utilisant leur véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail.
le secteur bancaire reste plus frileux ou en retard sur ces mesures spécifiques, se concentrant davantage sur des augmentations individuelles ou des primes de partage de la valeur plus larges, laissant les salariés se débrouiller avec la hausse du carburant.
Du coup, quid de AG2R LA MONDIALE ?
Même Malakoff Humanis a fait un geste pour ses salariés:
- Passage du forfait journalier de télétravail de 2.7 à 3.25 € jusqu’en décembre 2026
- Une prime carburant de 200 € versée en juillet.
Quelles réactions de la Direction du Groupe ?
Devant la persistance de la hausse du carburants, SUD SOLIDAIRES demande que le Groupe prenne des mesures pour aider les salariés (1 jour de TT supplémentaire ou une prime carburant). Le Groupe se vante d’être un acteur de la Protection Sociale, il serait bon qu’il ne néglige pas ses salariés.
Axa ou Generali seraient-ils plus protecteurs que le Groupe ?
Changements sur les PEE/PERCO :
La Direction a planifié d’ici la fin de l’année des négociations sur le PEE/PERCO. Nous ne sommes pas invités à la table et les débats devraient porter sur la refonte des fonds proposés. Nous esperons qu’il n’y aura pas de tentative de rogner sur les conditions actuelles. Nous vous en dirons plus dès que possible.
Incendies :
Depuis le début de l’été plusieurs dizaines de milliers d’hectares sont parties en fumée dans l’hexagone détruisant faune, flore et habitations. SUD SOLIDAIRES tient à présenter son soutien aux salariés impactés ainsi qu’aux soldats du feu. Nous nous sommes assurés que la direction prenne les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des salariés et que des mesures soient proposées pour aider les sinistrés. Nous restons en alerte face à cette situation extrême.
Entraide :
Enfin, nous profitons de ce message pour vous rappeler que vous pouvez, par l’intermédiaire de l’assistant(e) sociale, recourir à la commission d’entraide du CSE si vous êtes dans une situation délicate et ce quelle que soit l’origine de la situation. Nous vous apporterons notre aide en toute discrétion.
Enfin, l’équipe SUD SOLIDAIRES souhaite une belle reprise à ceux qui ont terminé leurs congés et de bonnes vacances pour les chanceux qui vont les débuter.
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